PAIE EXTERNALISÉE & GESTION SOCIALE
Votre paie est produite.
Mais est-elle réellement suivie, anticipée et expliquée ?
Je prends en charge la paie et le suivi social de votre PME pour que vous ne soyez plus seul face aux échéances, aux obligations et aux questions de vos salariés.
Votre paie est externalisée…
Mais êtes-vous vraiment accompagné ?
La plupart des dirigeants qui me contactent ont déjà externalisé leur paie.
Pourtant, ils ont souvent le sentiment de gérer seuls leur gestion sociale.
Je découvre certaines échéances au dernier moment.
Le suivi des absences devient vite un casse-tête.
Je ne sais plus où en sont les périodes d’essai.
Je ne sais pas toujours répondre aux questions de mes salariés.
J’ai peur d’oublier une obligation importante.
Je manque de visibilité sur ma gestion sociale.
Si plusieurs de ces situations vous parlent, vous n’avez pas seulement besoin que votre paie soit produite.
Vous avez besoin d’un véritable accompagnement.
C’est précisément pour répondre à ces difficultés que j’ai créé la méthode AGS.
Une prise en charge complète,
au-delà de la paie
De la production de la paie au suivi quotidien de vos salariés, je vous accompagne avec une méthode structurée, des outils simples et des explications claires.
Votre paie est
gérée de A à Z
Vous déléguez votre paie en confiance à une interlocutrice qui connaît votre entreprise.
Votre gestion sociale
reste sous contrôle
Vous anticipez les échéances, limitez les oublis et sécurisez le suivi de vos salariés.
Vous savez toujours où vous en êtes
Votre gestion sociale devient plus lisible, plus fluide et mieux maîtrisée.
La méthode AGS
Une méthode qui associe production de la paie, anticipation, pilotage et pédagogie pour que vous ne soyez plus seul face à votre gestion sociale.
01
Je produis.
Vous partez chaque mois sur des bases solides.
Je prends en charge votre paie pour que chaque mois repose sur une base fiable et sécurisée.
02
J’anticipe.
Vous gardez toujours une longueur d’avance.
Je veille sur votre gestion sociale pour agir avant que les difficultés n’apparaissent.
03
Je pilote.
Vous savez toujours où vous en êtes.
Je mets de l’ordre dans votre gestion sociale grâce à des outils simples qui vous permettent de savoir où vous en êtes à tout moment.
04
J’explique.
Vous prenez vos décisions en toute confiance.
Je vous explique chaque situation simplement afin que vous puissiez prendre les bonnes décisions au bon moment.
Ce qui fait la différence
La méthode AGS, c’est aussi un accompagnement volontairement personnalisé, fondé sur la disponibilité, la proximité et la confiance.
Un nombre limité de PME
Je limite le nombre de PME accompagnées pour bien connaître votre entreprise et rester disponible.
Une interlocutrice unique
Vous échangez toujours avec moi. Je connais votre entreprise, vos habitudes et vos salariés.
Des réponses rapides
Quand une question se pose, je vous réponds rapidement afin que vous puissiez avancer sereinement.
Un suivi adapté
Un accompagnement qui tient compte de votre organisation, votre convention collective et de vos besoins.
Des explications simples
Je prends le temps de vous expliquer les situations, leurs conséquences et les solutions possibles avec des mots simples.
Une relation de confiance
Mon objectif est de devenir une partenaire sur laquelle vous pouvez compter tout au long de l’année.
Des outils personnalisés pour piloter
votre gestion sociale
Tableau de bord, calendrier social, suivis spécifiques ou fiches pratiques : je mets en place les supports réellement utiles à votre organisation, afin que vous sachiez toujours où vous en êtes et ce qui doit être anticipé.
Une interlocutrice unique,
appuyée par un réseau spécialisé
Pour vous apporter des réponses fiables, actualisées et mieux sécuriser les situations complexes, je m’appuie sur le réseau national Qualiopaie.
Des réponses fiables et à jour
Votre gestion sociale tient compte des dernières évolutions réglementaires.
Des décisions mieux sécurisées
Les situations sensibles peuvent bénéficier de l’appui d’une avocate et d’une juriste spécialisées.
Les cas complexes traités plus efficacement
Je peux confronter mes analyses et mobiliser des ressources métiers adaptées lorsque cela est nécessaire.
Une continuité de service en cas d’imprévu
Des solutions de relais peuvent être organisées pour assurer le suivi de votre paie et de votre gestion sociale.
Pourquoi j’ai créé
Alexandra Gestion Sociale
Forte de plus de 13 années au service des entreprises, dont plusieurs consacrées à la paie et à la gestion sociale, j’ai constaté la même chose dans de nombreuses PME : la paie était bien produite, mais les dirigeants restaient souvent seuls face à leur gestion sociale.
J’ai créé Alexandra Gestion Sociale pour proposer un accompagnement différent : plus de suivi, plus d’anticipation et des explications simples pour vous aider à prendre les bonnes décisions.
Ce que mes clients retrouvent à mes côtés
François Olszak
Responsable du magasin Charles Tyrwhitt
La Vallée Village
J’ai eu l’opportunité et la chance de collaborer avec Alexandra pendant plus de deux ans.
Son expertise et sa grande disponibilité m’ont permis de gagner du temps et d’optimiser ma masse salariale.
Alexandra a toujours fait preuve d’une excellente écoute et a toujours répondu aux attentes de notre SARL.
Si vous souhaitez vous consacrer pleinement à votre stratégie commerciale et à la profitabilité de votre entreprise, faites-lui confiance et confiez-lui la partie RH. Vous ne le regretterez pas.
Et si nous faisions le point sur votre gestion sociale ?
En 30 minutes, nous faisons le point sur votre organisation, vos questions et les sujets qui méritent votre attention.
Vous repartez avec un premier regard extérieur, que nous travaillions ensemble ou non.
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30 minutes • Sans engagement
